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3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...

IA et management : accompagner dirigeants, managers et professionnels à comprendre les enjeux de l’IA, questionner les usages au travail et avancer avec discernement.

Structurer un mentorat féminin utile, équitable et réellement mobilisateur
Le mentorat peut devenir un levier puissant pour soutenir la progression des talents féminins.

Une conférence pour ouvrir des pistes de réflexions et d’actions face à l'accélération des mutations technologiques et des crises. Comment renforcer la puissance d'agir de chacun.

Une formation concrète pour identifier, questionner et dépasser les automatismes de genre et adopter des comportements plus équitables au quotidien

5 premières questions pour clarifier ses enjeux avant de se lancer dans la transformation de son entreprise
Ces questions sont issues de ma formation créée...

Je ne crois pas que l’IA rende magiquement le travail plus intelligent.
Dans beaucoup d’entreprises, le risque est plutôt de greffer un moteur plus puissan...

Le défi des entreprises, aujourd’hui, n’est pas d’ajouter toujours plus d’IA, toujours plus d'outils, toujours plus de process, toujours plus de tableaux d...

Le 4 juin à Paris
Isabelle Deprez animera la formation " Développer l'accompagnement de l'entrepreneuriat féminin" auprès des accompagnateurs du réseau PÉP...

La mixité F-H ne progresse pas durablement sans transformation culturelle. Féminisation, leadership et engagement supposent d’agir sur les pratiques réelles, pas seulement sur les nominations.

Des e-learning pour agir sur les biais de genre, développer le leadership des femmes et accélérer efficacement la...

Une formation au mentorat féminin destinée aux mentors et renforcée par un e-learning pour contrer les stéréotypes et normes de genre.