Pas Partout ! Un nouveau management serait-il en train d’émerger sous nos yeux ?
« Sois le changement que tu veux voir dans le monde. »
Gandhi
Se peut-il...
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Selon une étude récente, 64% des entreprises prévoient d'intégrer l'IA dans leurs activités d'ici la fin de 2025.
L’intelligence artificielle (IA) transform...
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Définition et responsabilités du Chief Hybrid Officer Pourquoi les entreprises créent ce poste en 2025 Compétences requises pour ce nouveau rôle I...
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2025 : une année de réinvention de votre style ? Leadership, de quoi parle-t-on exactement ? Apprendre ensemble : une plateforme digitale p...
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Il y a quelques semaines, je vous proposais de réfléchir avec moi à deux cas concrets de conduite du changement en entreprise. La Spirale Dynamique et la ...
Billet d'humour
J'ai rédigé ce billet d'humour il y a une dizaine d'années.
Le thème des stéréotypes s'invitant dans notre quotidien m'a toujours fasci...
De plus en plus d'entreprises se mettent en action afin de renforcer la mixité au sein de leurs équipes et diversifier le genre dans le senior management.
P...
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Extrait de " Réenchanter le travail, c’est possible ! "
Le travail est mort !
Comprendre ce qui agite le monde du travail
Il y a quelques jours, lors d'u...
La mixité F-H ne progresse pas durablement sans transformation culturelle. Féminisation, leadership et engagement supposent d’agir sur les pratiques réelles, pas seulement sur les nominations.
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3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
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