Les femmes et le pouvoir
Aborder la question du manager permet d’évoquer celle du pouvoir. Un mot souvent revêtu d’un halo d’ambiguïté pour les femmes. L’ima...
Les femmes et le pouvoir
Aborder la question du manager permet d’évoquer celle du pouvoir. Un mot souvent revêtu d’un halo d’ambiguïté pour les femmes. L’ima...
Dès le début, j’aurais dû le savoir. Dès le début, j’aurais dû me douter que le chemin, sans jamais m’emmener dans des ravins, allait m’obliger à regarder ma boussole intérieure plusieurs fois dans...
Les rencontres sont sources de belles choses. Il faut que je vous raconte.
Il y a quelques semaines, au détour d’une conversation avec une amie émerge l’idée...
Est-ce que saviez que le 8 mars est – en fait – la journée des HEROS ? Et que le 1er des héros est russe ? qu’il s’est fait débordé par les US ? puis par nos...
A l’occasion du lancement du programme » Femmes & Dirigeantes » à ESCP Europe, la Conférence des Grandes Ecoles m’a interviewé. L’article étant assez ex...
Loi Rixain : la question qui compte vraiment n’est pas : « Sommes-nous conformes ? », mais : qu’allons-nous ajuster, maintenant, dans nos pratiques de direc...
Une formation digitalisée impliquante sur les stéréotypes de genre, biais cognitifs, leurs impacts et outils afin d'atteindre les objectifs de mixité et d'égalité F-H dans votre organisation.
La CSRD évolue, mais en France l’égalité professionnelle femmes-hommes, la mixité et les enjeux ESG restent au cœur des obligations des entreprises.