Isabelle Deprez, conférencière en leadership et transformation des entreprises, a étudié lors de ses travaux de recherches et ouvrages l’enjeu de la mixité dans les entreprises et les difficultés que pouvaient rencontrer les femmes. Lors de cette conférence, découvrez comment les femmes peuvent mettre toutes les chances de leur côté afin de s’accomplir et réussir leur carrière.

Les mentalités commencent enfin à changer, mais les idées reçues ont la vie dure dans le monde de l’entreprise. Réussir sa carrière est sans conteste plus difficile pour une femme, encore aujourd’hui. L’articulation des temps de vie est un casse-tête, les croyances des femmes sur elles-mêmes et le regard de la hiérarchie sur la capacité à diriger d’une femme sont encore très souvent un frein. Dans cette conférence, Isabelle Deprez donne plusieurs pistes essentielles pour s’accomplir et réussir sa carrière.

Dès qu’interviennent prises de décisions et leadership, le talent des femmes se trouve questionné.
Mais que se passe-t-il dans les organisations ? Pourquoi les femmes ont elles tant de mal à affirmer leur ambition ? Et comment passer à l’action lorsque l’on désire prendre des responsabilités ?

Public : plutôt féminin – Avec petit exercice possible, en sous-groupes, au milieu de l’intervention

Réussir sa carrière femme-Extrait d'une conférence chez Thalès. 

Responsable relations experts comptables chez Generali France
Laurence Paré
Vous souhaitez développer votre leadership ? Alors à vos agendas et allez entendre Isabelle Deprez lors d une de ses conférences pour identifier les leviers à votre disposition et vous engager sur « le chemin vers la réussite ». Elle a extrait de son parcours personnel une force à transmettre avec beaucoup de bienveillance. A saisir et à transformer pour soi!

Responsable de la communication chez Thales Optronique - Carrière/femme
Danielle P
Votre intervention a été très appréciée par les collaboratrices !

Engagée sur quelques uns des grands enjeux de notre époque, j' écris sur la transformation sous deux angles complémentaires: 

• La mixité comme source de performance et d'innovation
• Les pratiques managériales et de leadership comme catalyseur de l'ensemble des évolutions attendues

Son approche lors des conférences dépend des objectifs formulés : 

• Conférence de sensibilisation générale ou sur un angle précis
• Conférence orientée solutions
• Conférence inspirante et mobilisatrice