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Management et leadership

Challenger les pratiques managériales et de leadership

Les bouleversement des modalités de travail, l'accélération de la digitalisation, l'instabilité chronique de l'environnement exigent des managers et leaders de rapidement actualiser leurs compétences sur le plan technique mais aussi comportemental.
Car comment insuffler le désir de faire route ensemble sans être équipé de la bonne carte ? Et sans les outils adéquats ? 

C’est pourquoi, dans le cadre des accompagnements proposés par Isabelle Deprez, l’accent est mis sur des thématiques  transversales faisant enjeu :

  • Développer l'intelligence émotionnelle,
  • Améliorer la confiance et la prise d'initiative,
  • Renforcer l'agilité sur le plan comportemental et organisationnel
  • Mieux travailler ensemble à l'ère digitale
  • Intraprendre pour mieux innover
  • Réussir la mixité et donner les clés du leadership aux talents féminins
  • Déployer une posture de leader mobilisateur
  • Développer une communication d'influence

« C'est créer le talent que de l'encourager »

John Petit-Senn

S'ajuster aux enjeux de l'entreprise

Faire réussir ses collaborateurs est l'un des moyens permettant de maintenir un haut degré d'implication et de confiance. Grâce au développement des talents de chacun, ce challenge devient beaucoup plus accessible.
Avec le service Ressources Humaines de votre entreprise, ou en collaboration avec une Ecole, Isabelle construit des dispositifs ajustés à chaque stade de la maturité managériale (devenir manager, manager de managers, dirigeant).
Habilitée DISC-WPMOT, coach certifiée, conférencière, membre de conseil d'Administration, dirigeante de son organisme de formation, créatrice de parcours digitaux, elle bâtit à vos côtés les solutions les plus adaptées à vos besoins. 

Isabelle Deprez construit avec vous les dispositifs pertinents en présentiel, sur le lieu de travail, en  distanciel ou hybride. Elle met également à disposition de courts e-learning sur étagère ou les bâtit sur-mesure selon vos besoins. 
Ces mini-parcours d'apprentissage sont hébergés sur sa plateforme : isabelledeprez.shifumi.org

Isabelle Deprez écrit régulièrement sur les sujets faisant enjeu dans les entreprises.
Son dernier ouvrage est consacré aux transformations qui affectent les entreprises et aux aspirations à une meilleure qualité de vie au travail. Elle décrit comment relever ses challenges sur le plan des pratiques managériales et propose des solutions afin de mieux se réinventer, exemples à l'appui.

Réalisation & référencement Simplébo

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