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Formation : Mentorat en entreprise pour accélérer la mixité

Une formation au mentorat des talents féminins destinée aux RH et mentors. Associée au e-learning : déjouer les biais de genre. Méthodologie de conduite d'entretien selon la méthode G.R.O.W

le 20/03/26
(5 min.)
e-learning Femmes et leadership : déconstruire les stéréotypes de genre

Formation Femmes et leadership : déconstruire les stéréotypes de genre

Si chaque femme avance avec ses propres ressources, son potentiel se déploie aussi dans un environnement qui transmet encore certaines normes et croyances ...

le 20/03/26
(1 min.)
Mentorat des femmes – Déjouer les biais de genre Spécial mentor·e

Mentorat des femmes – Déjouer les biais de genre Spécial mentor·e

Les objectifs de cette formation de mentorat féminin
Le mentorat des femmes nécessite une compréhension fine de certains enjeux spécifiques.Les stéréotypes ...

le 16/03/26
(1 min.)
Table ronde mixité et égalité F-H

Table ronde mixité et égalité F-H

Table ronde le 17 mars 2026 chez APRIL Assurances à Lyon

A qui s'adresse cette intervention ?
Collaboratrices et collaborateurs d' APRIL Assurances
MIXTE...

le 16/03/26
(1 min.)
csrd_progres_et_egalite_professionnelle_en_france

CSRD et égalité professionnelle femmes-hommes : ce qui change en France

La CSRD évolue, mais en France l’égalité professionnelle femmes-hommes, la mixité et les enjeux ESG restent au cœur des obligations des entreprises.

le 13/03/26
(5 min.)
conference-contrer-biais-genre-recrutement

Conférence : Contrer les biais de genre dans les processus de recrutement

Le 9 mars 2026 pour SNCF Réseau à Paris
Les biais cognitifs peuvent inconsciemment influencer nos décisions et comportements. Dans le contexte du recrutement...

le 06/03/26
(2 min.)
rixain et chiffres et actions

Loi Rixain, féminisation : ce n’est pas “mettre plus de femmes autour de la table”

Loi Rixain : la question qui compte vraiment n’est pas : « Sommes-nous conformes ? », mais : qu’allons-nous ajuster, maintenant, dans nos pratiques de direc...

le 02/03/26
(4 min.)
Mandela et Trump 2 leadership différents

La mobilisation émotionnelle – Connecter au cœur des équipes

Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...

le 27/02/26
(6 min.)
conference mixite levier performance chantiers atlantique isabelle deprez

Conférence : Mixité : un levier de performance dans l’entreprise

Le 24 sept. 2026 à Saint-Nazaire

Public : managers femmes et hommes des Chantiers de l’Atlantique

le 26/02/26
(< 1 min.)
Etude de cas : confronter intention et réalité dans la mise en oeuvre de l'égalité F-H.

Étude de cas : confronter intention et réalité dans la mise en œuvre de l’égalité F/H

Une étude de cas sur-mesure pour travailler l’égalité femmes-hommes et la mixité professionnelle : tensions, arbitrages, plan d’action, indicateurs.

le 19/02/26
(3 min.)
comment renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat

Comment renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat

Isabelle Deprez et BPIfrance se sont associés pour renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat

le 17/02/26
(3 min.)
conférence mixité audacieuse nge guintoli isabelle deprez

Conférence : Ensemble pour une mixité audacieuse - Chez NGE

" Tout le monde a apprécié et le mot « captivante »
est ressorti plusieurs fois à votre égard."
 
Lucie LOMBARTEIX - Organisatrice
Responsable QSE Princ...

le 13/02/26
(< 1 min.)
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