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Le reporting extra-financier a évolué depuis le 1er janvier 2024 !
L'objectif de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive ou Directive sur les ...

Nous travaillons aux côtés de la SNCF depuis plus de 3 ans afin de les épauler dans le déploiement d'initiatives en faveur de l'égalité professionnelle F-H et de la mixité. Découvrez notre dernière intervention sur la mixité !

Contexte du client

Une compagnie d'assurance offre la possibilité à ses nouveaux encadrants et managers de managers de professionnaliser leurs pratiques vi...

Ode à la virgule 

L’espoir, nous a-t-on toujours dit, n'est-ce pas...
d’espérer.
Point.
Espérer,
point.
Posé comme une fin.
Inertie, tout au bout.
D'une mus...

Nouveauté 2025 : intégration de l'IA (impact et usage) / sur demande.
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Les objectifs de...

Nous sommes partenaires de BPI France depuis plusieurs années, qu'il s'agisse d'accompagner les entreprises en accélération via notre formation Leadership,...

   Sommaire :
Surperformance grâce à un bon équilibre femmes-hommes en entreprise : Etudes BlackRock 2023  12 ans au service de la mixité : Etude de cas "A...

     Au sommaire :
Cap vers 2024 : Façonner un environnement professionnel plus équitable, inclusif et durable Pourquoi choisir d'accélérer avec nous ? Mé...

       Sommaire : 
L'égalité des chances gagne du terrain en entreprise ! Comment surmonter les blocages  Claudia Goldin : Prix Nobel d'économie pour l'éma...

Ecrivez votre article ici...
    Au sommaire : 
Edouard Philippe : entre réveil médiatique et prophéties auto-réalisatrices ? Des stéréotypes à la réalité :...

Sommaire :   Eloge de la déconnexion ou l'art du silence  La parentalité consciente Késako  WeRise : Promouvoir l'égalité des sexes par le jeu  Storyboar...

         Sommaire : 
Créativité et innovation : comment les femmes participent au système de propriété intellectuelle ? La filière aéronautique se mobilise...