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CSRD et égalité professionnelle femmes-hommes : ce qui change en France

La CSRD évolue, mais en France l’égalité professionnelle femmes-hommes, la mixité et les enjeux ESG restent au cœur des obligations des entreprises.

le 13/03/26
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conférence mixité audacieuse nge guintoli isabelle deprez

Conférence : Ensemble pour une mixité audacieuse - Chez NGE

" Tout le monde a apprécié et le mot « captivante »
est ressorti plusieurs fois à votre égard."
 
Lucie LOMBARTEIX - Organisatrice
Responsable QSE Princ...

le 13/02/26
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Congé supplémentaire de naissance 2026 : règles, dates, impact égalité

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Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...

le 05/01/26
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Conférence : Ensemble pour une mixité et égalité femmes-hommes audacieuse

Conférence : Ensemble pour une mixité et égalité femmes-hommes audacieuses

Le 27 janv. 2026 à Lyon chez EIFFAGE CONSTRUCTION - format présentiel & distanciel
Thèmes abordés lors de la conférence
Les équipes diverses performent ...

le 29/12/25
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Managers et RH les clés de l'inclusion

Managers et RH : leviers décisifs de l'inclusion

Dans la plupart des entreprises, l’égalité femmes-hommes, la féminisation des équipes dirigeantes et plus globalement l’inclusion figurent désormais dans le...

le 30/09/25
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Féminisation des Codir : passer des freins à l’action

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Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser et décider
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le 05/09/25
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Directive sur la transparence des rémunérations : un pas significatif vers l’égalité professionnelle hommes-femmes

Directive sur la transparence des rémunérations : un pas significatif vers l’égalité professionnelle hommes-femmes

En matière d’égalité professionnelle hommes-femmes, chaque avancée législative joue un rôle crucial pour niveler le terrain et assurer à toutes et tous des ...

le 17/03/25
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les avis sur les conférences d'Isabelle Deprez

Avis sur nos conférences Mixité, Diversité & Inclusion

Découvrez les retours des DRH/managers sur nos conférences Diversité et Inclusion : efficacité, formats, gains mesurés pour la mixité et l’égalité professionnelle femmes-hommes.

le 21/01/25
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5 pratiques essentielles pour éliminer les stéréotypes et préjugés sexistes

5 pratiques pour éliminer les biais de genre
Voici cinq pratiques essentielles pour éliminer les stéréotypes et préjugés sexistes
Lors de vos recrutements...

le 04/11/24
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La place des femmes au travail : des avancées au compte-gouttes

Dans un monde professionnel en mutation, les femmes continuent de faire face à des obstacles tenaces, malgré des avancées indéniables.
Les « microagressions...

le 23/10/24
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Conférence : Ensemble pour une mixité audacieuse !

Le 15 oct. 2024 

Lieu : St Denis et distanciel
Qui : les équipes de SNCF Réseau Idf
 
L'objectif de cette conférence est de susciter des échanges et libérer...

le 15/10/24
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Les News de juin 2024

Les News de juin 2024

     Sommaire :
Féminiser l'entreprise : comment atteindre ses objectifs ? Comment être certaine de réussir son malheur professionnel !
Formation : Égali...

le 17/06/24
(2 min.)
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Une formation au mentorat des talents féminins destinée aux RH et mentors. Associée au e-learning : déjouer les biais de genre. Méthodologie de conduite d'entretien selon la méthode G.R.O.W

le 20/03/26
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Formation Femmes et leadership : déconstruire les stéréotypes de genre

Si chaque femme avance avec ses propres ressources, son potentiel se déploie aussi dans un environnement qui transmet encore certaines normes et croyances ...

le 20/03/26
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Les objectifs de cette formation de mentorat féminin
Le mentorat des femmes nécessite une compréhension fine de certains enjeux spécifiques.Les stéréotypes ...

le 16/03/26

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