Formation : Déjouer les stéréotypes
Un e-learning pour déjouer les stéréotypes F-H
Parce que vous nous sollicitez très souvent sur la thématique des stéréotypes de genre, nous bâtissons actuellement un parcours digital de vulgarisation.
Ce e-learning aidera à sensibiliser les collaborateurs sur les inégalités de genre femmes-hommes existantes et les enjeux associés.
- Il inclura la compréhension des stéréotypes de genre et des barrières à la progression professionnelle.
- Il dressera des bonnes pratiques et pistes de solutions.
Ainsi, il sera possible de toucher plus largement vos équipes.
Ce parcours très court et dynamique, réalisable en autonomie sur notre LMS (Learning Management System), pourra être un préalable intéressant à nos interventions en conférences, formations etc. Pouvoir échanger en direct sur les croyances est toujours un plus !
Ce format distanciel permet aux employés d'accéder au contenu à leur convenance, sans perturber leur emploi du temps de travail. Cela rend la formation plus accessible et adaptable aux différents rythmes de travail.
Il est imagé et pédagogique afin d'être accessible aussi bien à des publics peu réceptifs à la formation en ligne, qu'à leurs managers ou à des experts désireux d'approfondir certains aspects plus pointus.
Il est connecté en permanence à l'intelligence artificielle (*) sous la forme d'une boite de dialogue. Ainsi, il est possible d'obtenir des approfondissements sur certains points.
Nous pouvons également personnaliser ce e-learning, intégrer des cas spécifiques à votre contexte, le charter à votre image etc.
Pourquoi ce e-learning Déjouer les stéréotypes vous concerne-t-il ?
- L'éducation sur le genre aide à créer une culture d'entreprise plus inclusive et respectueuse, où tous les collaborateurs se sentent valorisés et respectés.
- Les entreprises qui promeuvent l'égalité F-H démontrent leur engagement envers la responsabilité sociale, ce qui améliore leur image et leur attractivité pour les talents et les clients.
- La France a également des réglementations strictes sur l'égalité des sexes et la lutte contre les discriminations.
Ce e-learning sur le genre permet aux entreprises d'être conformes à la loi et d'éviter des sanctions légales.
Pour qui ce e-learning Déjouer les stéréotypes ?
Entreprises :
- Type : Petites et moyennes entreprises et entreprises de taille intermédiaire (ETI)
pour leurs collaborateurs (tout public, manager, recruteur/Rh) - Langue : Français
- Objectif : Sensibilisation du personnel via un format léger et complémentaire à d'éventuelles sessions en présentiel.
- Preuve de réalisation: Le service des ressources humaines est destinataire de la preuve de réalisation du parcours par les employés.
Partenaires :
- Type : Cabinets de ressources humaines et formateurs de proximité.
- Rôle : Déploiement du e-learning auprès de leurs clients.
Le e-learning : Déjouer les stérotypes au quotidien
Disponible SEPT. 2024
Un programme digital consacré à la compréhension des stéréotypes de genre et de leur impact au travail, pour mieux les déjouer.
Nous l'illustrerons de nombreux exemples, comme nous le faisons durant nos interventions en conférences et formations.
Tronc commun :
- Auto-évaluation de ses stéréotypes de genre
- Comprendre les stéréotypes de genre et biais cognitifs au travail
- Identifier leur impact sur les comportements et les décisions
- S'entraîner à déjouer les stéréotypes de genre
Approfondissement :
- Impact en termes de management : évaluation, carrière etc.
Public cible:
- Collaborateurs
- Encadrants
Le e-learning : Déjouer les stéréotypes dans le recrutement
Disponible 2nd SEMESTRE 2024
Un module spécifique sur les biais de genre dans le recrutement
Public cible :
- RH, recruteurs et toute personne intervenant dans le recrutement puis le suivi de l'intégration
Notre expertise Mixité et Egalité professionnelle
13 ans d'expériences sur cette thématique, des interventions plébiscitées.
Nous concevons des parcours digitaux
Mettez à profit les possibilités offertes par le numérique afin de développer les talents de vos équipes et les vôtres.
Nous créons des parcours digitaux complets ou des capsules de formation.
Sur-mesure ou sur-étagère, tout est possible !
Confiez vos projets à des professionnels reconnus de la pédagogie pour adultes en formation continue.
Ils/elles en parlent
Nous créons des parcours digitalisés de formation pour adulte depuis 2018, avec succès.
Voici l'avis des apprenants de la formation e-learning "La transformation digitale pour les décideurs/deuses" créée avec Linkedin Learning.
Découvrir notre plateforme digitale
- La plateforme technique est responsive.
Notre LMS (Learning Management System) compte de nombreux modules d'apprentissage.
Qu'il s'agisse d'utiliser son téléphone, une tablette ou un ordinateur, le parcours d'apprentissage s'adapte à l'outil utilisé. - Elle peut être disponible en marque blanche pour une intégration dans votre propre portail de formations.
- Nous pouvons également personnaliser ce e-learning.
(*) Nos e-learning sont systématiquement connectés à l'intelligence artificielle ChatGPT via une boite de dialogue permettant de poser des questions.
Bien sûr, les apprenants sont invités à lire les précautions d'usage sur le partage de données afin de garantir la confidentialité et le caractère parfois erroné de certaines réponses.
