La mixité F-H ne progresse pas durablement sans transformation culturelle. Féminisation, leadership et engagement supposent d’agir sur les pratiques réelles, pas seulement sur les nominations.
Mixité femmes-hommes
La CSRD évolue, mais en France l’égalité professionnelle femmes-hommes, la mixité et les enjeux ESG restent au cœur des obligations des entreprises.
Loi Rixain : la question qui compte vraiment n’est pas : « Sommes-nous conformes ? », mais : qu’allons-nous ajuster, maintenant, dans nos pratiques de direc...
Une étude de cas sur-mesure pour travailler l’égalité femmes-hommes et la mixité professionnelle : tensions, arbitrages, plan d’action, indicateurs.
" Tout le monde a apprécié et le mot « captivante »
est ressorti plusieurs fois à votre égard."
Lucie LOMBARTEIX - Organisatrice
Responsable QSE Princ...
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