Découvrez les retours des DRH/managers sur nos conférences Diversité et Inclusion : efficacité, formats, gains mesurés pour la mixité et l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Le 30 janvier 2025 à Paris
Thèmes abordés lors de la conférence
Isabelle Deprez propose une conférence interactive afin d'aider les managers de l'entreprise ...
Thèmes abordés lors de la conférence
"Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer cha...
Contexte de notre client
Entreprendre, les femmes aussi - à la CCI de Bar le Duc
La CCI, la Ville et les élus de l'écosystème (mairesse, député, sénateur, Pr...
Un séminaire de mobilisation conçu et animé par Isabelle Deprez pour les acteurs RH et le réseau SNCF Mixité.
Objectif : Développer les synergies et les a...
Conférence pouvant être combinée à des ateliers d'intelligence collective.
Destinée à des managers et dirigeants.
Thèmes abordés lors de la Conférence
Contre toute attente, la place des femmes dans l’entreprise fait encore débat. Dès qu’interviennent prises de décisions ...
Isabelle Deprez prend la parole sur le thème " Le leadership a-t-il un sexe ?"
lors d'un évènement : TEDx en Alsace
Après un parcours de dirigeante d’entre...
Sommaire:
La tradition des voeux : Janus, dieu des portes et commencements En 2023, retrouvons le goût des autres ! Rétrospective des interventions d'Isabelle Deprez durant les 10 années écoulées ...
DANS LE BLOG
L'entreprise sous l'oeil de la Cité
Parmi les nombreux challenges auxquels sont confrontées les entreprises, celui relatif à l'atteinte des objectifs ESG (Environnement, Sociétal, Gouv...
Chaque entrepreneur est confronté à une difficulté majeure: être visible sur la toile.
Si vous avez été ...
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Je ne sais comment se passe cette période pour vous, mon ressenti personnel est qu’elle est assez incroyable ! Les lignes bougent à vitesse que je n’ai jamais connue…
Nos cerveaux sont sollicités ...
La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
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