Les News de mai 2022

228 vues

DANS LE BLOG
L'entreprise sous l'oeil de la Cité
Parmi les nombreux challenges auxquels sont confrontées les entreprises, celui relatif à l'atteinte des objectifs ESG (Environnement, Sociétal, Gouvernance) est désormais incontournable. La place des femmes dans l'entreprise y est questionnée. Mais de quoi parle-t-on ? Faisons le point ensemble.
Lire la suite 

 

ACTUALITE
Les entreprises de croissance face aux défis humains
Les crises se multiplient avec leurs conséquences humaines. Comment conjuguer l'accélération de son entreprise et ce contexte si difficile, c'est à ce challenge que je m'attelle forte d'une expérience à 360 degrés. Accompagnement du Codir et montée en puissance des équipes, la synergie des talents est désormais incontournable.
 

ETRE COACH CERTIFIE EST UNE COMPETENCE qui fertilise d'autres talents
Vous avez peut-être remarqué que mon site internet évoluait et était parfois "en chantier" ces derniers mois. Je cherchais un moyen d'exprimer la richesse de mes centres d'intérêt et activités de coach, en les reliant à leur fil conducteur. Exercice difficile, non que mes motivations me soient inconnues, mais ardu car être "multiple", passionné et investi aussi bien sur les challenges humains qu'économiques peut sembler un défi bien audacieux. Et pourtant, c'est bien cette voie qui est la mienne.

Permettre les transformations qui élèvent une communauté humaine, voilà ce qui m'anime. J'y apporte ma contribution en entreprise, dans les institutions et collectivités.

Dans tout ce j'entreprends avec vous, je compose avec vos "impossibles". Je crois intimement que dans chaque situation, chez chaque personne, il y a un potentiel de changement. En co-construisant avec vous et en apprenant à vous connaître, je bâtis des réponses effectives qui transforment vos impossibles en possibles. C'est grâce à la complémentarité de mes différents métiers, mais aussi ma créativité et forte intuition, que s'amorcent ces changements.  Et c'est aussi parce que j'ai à coeur de nourrir notre relation au-delà d'un simple apport de solutions ponctuelles.
LIRE LA SUITE DANS LA NEWSLETTER

 


Lire les commentaires (0)

Articles similaires


Soyez le premier à réagir

Ne sera pas publié

Envoyé !

Derniers articles

À la une
Interview Isabelle Deprez par APEC sur falaise de verre

Déjouer la falaise de verre : pour une égalité réelle

Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC

Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...

le 01/04/25
Engagement au travail en entreprise : sortir du sentiment d’impuissance

Engagement au travail en entreprise : sortir du sentiment d’impuissance

En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?

le 14/04/26
formation leadership féminin gagner en puissance

Formation Femmes et leadership : donner plus de puissance à son leadership

Un parcours de développement du leadership féminin destiné aux entreprises qui souhaitent soutenir la progression, la lisibilité et l’impact de femmes à po...

le 13/04/26

Catégories