Formation : LE MANAGER A L'EPREUVE DE LA COOPERATION
Dans un contexte complexe et incertain amené à durer, les managers et dirigeants doivent rapidement renforcer la coopération au sein des équipes et avec les parties prenantes de leur écosystème.
C’est l’objet de ce parcours de formation réservé aux managers et dirigeants complété d’un accompagnement d’une heure de coaching individuel.
Pré-requis :
Une expérience d’encadrement et des bases de management
Ce parcours n’est pas adapté aux managers débutants.
Durée : 4 à 5 h .
C'est un programme très riche contenant de nombreux exercices.
Modalités d’évaluation:
Auto-évaluation sur la bases de vos pratiques professionnelles
Ces derniers mois d’incertitude et d’accélération des transformations ont mis à rude épreuve les dirigeants, managers et leurs équipes. S’y ajoute l’explosion de la diversité des parties prenantes et enjeux à prendre en considération. Qu’ils soient sociétaux, sanitaires, climatiques ou économiques, ces dilemmes complexifient l’analyse des situations. Ils sont également source de conflictualité potentielle.
Que vous soyez manager ou dirigeant, être bien équipé face à ces nouveaux contextes est incontournable.
Je vous propose de découvrir dans cette formation la boîte à outils (postures et compétences) qui vous permettra d’être plus serein.
Vous bénéficiez également d’un coaching individuel d’une heure ou de 2 séances de 30 min.
Deux angles d'approche du sujet :
- Renforcer la coopération des collaborateurs Et pour cela, clarifier et mieux maîtriser votre posture de collaboration dans votre écosystème (collègues, hiérarchie et vos diverses parties prenantes)
- Identifier vos biais émotionnels et cognitifs afin d'être plus efficace
Ce programme peut être réalisé en e-learning sur ma plateforme digitale ou adapté en présentiel/hybride si besoin.
Me contacter pour en savoir plus.
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