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Comment être efficace dans ses projets tout en se respectant, en tant que femme.

Naviguer à travers les défis de genre : Éclairages du programme Boost'Her
Ce mois-ci, je souhaite explorer un dialogue récent qui a jeté une lumière précieus...

Comment réussir ses échecs

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Mettre en perspective et tirer les enseignements de ses erreurs comme de ses réussites devient une nécessité pour les dirigeants dans le monde VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous). Qu’est...

Désirer non pas ce qui manque mais ce que l’on fait

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Il semble que l’une des leçons à tirer de cette période troublante est évidente : notre bien-être repose en partie sur l’appréciation de ce qui constitue not...

Le secret de la gestion des talents

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Quand le savoir n’est plus signe de pouvoir, dans les contextes aussi évolutifs actuels, comment bien gérer les talents ? Vaste question qui demande de faire un détour par la psychologie positive e...

Transformer et se transformer : une audace plutôt féminine ?

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Si je vous dis Réinventons l’entreprise, à quoi pensez-vous immédiatement ? Digitalisation ? Nouvelle organisation de travail ? Bien-être ?
Au fil de mes rec...

L’Aventure au féminin, bienvenue dans la vie d’Antonella

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Le Seigneur dit à Abram : « Quitte ton pays, ta parenté et la maison de ton père, et va vers le pays que je te montrerai »
(Livre de la Genèse, Ancien Testament)
Je suis née en 1969 en Italie, à T...

Transformer : angles morts ou mortifères ?

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J’ai écrit cette introduction à mon e-learning « La transformation digitale pour les décideurs » pour LinkedIn Learning il y a déjà plus d’un an.
Je la partage à nouveau car elle éclaire tout autan...

Conférence : Négociation et Promotion de soi

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Thèmes abordés lors de la Conférence
De nombreux collaborateurs souhaitent réfléchir aux moyens de mieux piloter leur carrière professionnelle. Faire des cho...

A quoi tient l’autorité ?

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Un basculement s’est opéré. On préfère de loin aujourd’hui parler de leadership plutôt que d’autorité. Si la sémantique a évolué, il est question pourtant dans les deux cas non pas d’une recette ma...

Se doit-on d’être influent ?

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L’influence est en lien direct avec la notoriété et la crédibilité. Mais concrètement, quel en est l’enjeu ? Telles sont les questions que nous sommes amenés à nous poser quand on est à la tête d’u...

La posture de manager coach en tant que femme

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Les femmes et le pouvoir
Aborder la question du manager permet d’évoquer celle du pouvoir. Un mot souvent revêtu d’un halo d’ambiguïté pour les femmes. L’ima...

Comment préserver son feu sacré (même dans l’incertitude et le doute)

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Le feu sacré ou feu ardent, plus communément appelé la passion, est souvent aussi puissant qu’éphémère. Pourtant, combien sont ceux qui, habités par leur « m...

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En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?

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Formation : Mentorat en entreprise pour accélérer la mixité

Une formation au mentorat des talents féminins destinée aux RH et mentors. Associée au e-learning : déjouer les biais de genre. Méthodologie de conduite d'entretien selon la méthode G.R.O.W

le 29/04/26
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Formations digitalisées pour accélérer la mixité

Des e-learning pour agir sur les biais de genre, développer le leadership des femmes et accélérer efficacement la...

le 29/04/26

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