De nombreuses entreprises affichent leur volonté de recruter davantage de femmes. Mais l’inclusion ne se mesure pas à la communication. Elle se mesure à ce q...
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
Une étude de cas sur-mesure pour travailler l’égalité femmes-hommes et la mixité professionnelle : tensions, arbitrages, plan d’action, indicateurs.
Isabelle Deprez et BPIfrance se sont associés pour renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat
Création et référencement du site par Simplébo
