« La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d’abandonner les idées anciennes ».
Lord Keynes
C’est quoi l’esprit entrepreneurial ?
Si je vous dis indépendance, créativité, pug...
Pour conclure ce chapitre sur le sentiment d’impuissance (après Cinq marches pour se (re)mobiliser et Comment sortir du sentiment d’impuissance) dans un monde de plus en plus fou, malmené et comple...
Savez-vous que les générations qui arrivent sur le marché du travail rêvent de moins en moins de carrière dans le marketing, la finance ou le conseil ?… Elles se rêvent plutôt en pâtissier, artisan...
Depuis des mois, je réfléchis à cette question et la tourne dans tous les sens, rencontre des managers, responsables RH, dirigeants, me plonge dans les expérimentations en France et à l’étranger, l...
Naviguer à travers les défis de genre : Éclairages du programme Boost'Her
Ce mois-ci, je souhaite explorer un dialogue récent qui a jeté une lumière précieus...
Mettre en perspective et tirer les enseignements de ses erreurs comme de ses réussites devient une nécessité pour les dirigeants dans le monde VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous). Qu’est...
En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?
Une formation au mentorat des talents féminins destinée aux RH et mentors. Associée au e-learning : déjouer les biais de genre. Méthodologie de conduite d'entretien selon la méthode G.R.O.W
Des e-learning pour agir sur les biais de genre, développer le leadership des femmes et accélérer efficacement la...
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