Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
Maternité
Entre précarité, pression à publier et manque de soutien institutionnel, la maternité reste un facteur d’inégalité pour les chercheuses en France.
Et au-del...
3 articles
Derniers articles
À la une
3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...
le 28/04/26
Je ne crois pas que l’IA rende magiquement le travail plus intelligent.
Dans beaucoup d’entreprises, le risque est plutôt de greffer un moteur plus puissan...
le 22/05/26
Le défi des entreprises, aujourd’hui, n’est pas d’ajouter toujours plus d’IA, toujours plus d'outils, toujours plus de process, toujours plus de tableaux d...
le 21/05/26
Catégories
- Conditions générales formation (8)
- Formations Leadership et Transformation (5)
- Conférences Mixité & Talents féminins (8)
- Formations Mixité et Talents féminins (10)
- Mixité et leadership au féminin (68)
- Conférences Leadership & Transformation (3)
- Accomplissement de soi (27)
- Événements (18)
- Diriger dans les mutations du travail (59)
- Médias & prises de parole (68)
