Le 27 janv. 2026 à Lyon chez EIFFAGE CONSTRUCTION - format présentiel & distanciel
Thèmes abordés lors de la conférence
Les équipes diverses performent ...
Table ronde le 17 mars 2026 chez APRIL Assurances à Lyon
A qui s'adresse cette intervention ?
Collaboratrices et collaborateurs d' APRIL Assurances
MIXTE...
Sommaire : Comment se construit la confiance ? A quoi tient l’autorité ? Le conseil du mois : Pratiquez l’audace ! Retour sur Conférence : Retrouver sa ...
Découvrez les retours des DRH/managers sur nos conférences Diversité et Inclusion : efficacité, formats, gains mesurés pour la mixité et l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Il y a quelques semaines, je vous proposais de réfléchir avec moi à deux cas concrets de conduite du changement en entreprise. La Spirale Dynamique et la ...
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La place des femmes dans l’entreprise : des avancées au compte-gouttes ! Le talent a-t-il un sexe ? Booster l’entreprenariat féminin avec ...
Dans un monde professionnel en mutation, les femmes continuent de faire face à des obstacles tenaces, malgré des avancées indéniables.
Les « microagressions...
Le 15 oct. 2024
Lieu : St Denis et distanciel
Qui : les équipes de SNCF Réseau Idf
L'objectif de cette conférence est de susciter des échanges et libérer...
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FOCUS : E-learning Déjouer les stéréotypes de genre NOUVEAU : Les critères ESG, un levier pour l"égalité professionnelle F-H Etude de cas ...
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Nouveau : Déjouer les stéréotypes de genre Développer l'accompagnement des femmes entrepreneures
Qu'est ce que la méthode G.R.O.W Au c...
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Féminiser l'entreprise : comment atteindre ses objectifs ? Comment être certaine de réussir son malheur professionnel !
Formation : Égali...
La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
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