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Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...

Une étude de cas pour se plonger dans la réalité opérationnelle et comprendre les tensions entre intentions et objectifs à tenir en matière d'égalité F-H.
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Isabelle Deprez et BPIfrance se sont associés pour renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat