Nouvelle formation : PARLER AU FEMININ - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle F-H
Parce que la période actuelle est sensible et que les conservatismes ou les tensions s'invitent un peu partout, j'ai bâti cette formation afin d'outiller et de permettre d'être plus à même de répondre à la complexité de ces situations.
Elle concerne les hommes et les femmes porteurs des politiques de mixité et d'égalité professionnelle F-H, en entreprise ou institution.
Les objectifs de la formation
- S’entraîner à porter la politique Mixité et Égalité professionnelle de l’entreprise avec conviction et impact.
- Développer sa légitimité dans cette démarche, en étant mieux outillé.e et préparé.e.
La pédagogie durant la formation
La méthode pédagogique :
Alternance d’apports théoriques, d’exercices, de mises en situation et de coaching.
Si cela convient aux participant.es :
Filmer les mises en situation afin de pouvoir mieux débriefer collectivement leurs prises de parole.
Le contenu de la formation
Qui est concerné par cette formation
Public concerné : MIXTE - Relais et ambassadeurs/rices de la politique Mixité et Egalité professionnelle dans l'entreprise
La durée de la formation
Durée : 7 heures - Présentiel
Pré-requis et modalités d'évaluation de la formation
Pré-requis : Aucun
Evaluation : auto-évaluation durant les exercices et entrainements
Témoignage
La SNCF a eu la gentillesse de bien vouloir tester cette nouvelle formation afin de me permettre d'avoir un retour concret des points d'amélioration à y apporter. C'est ainsi que se bâtit toute nouvelle formation, le retour des réalités de terrain est toujours incontournable. Merci d'avoir accepté de contribuer à faire avancer ce sujet complexe.
Sophie Hequet-Roy - Responsable des politiques Diversité et Mixité SNCF Réseau
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