Nouvelle formation : CREER SON STORYBOARD DE LA MIXITE

19 Oct 2022 Isabelle Deprez Formation

Je lance une formation pilote en novembre dont l'objectif est de faire travailler managers et RH, ensemble, sur les sujets qui concourent à la réussite d'un plan d'action opérationnel en faveur de la mixité dans une entreprise, institution, collectivité territoriale ou association.

C'est un format de co-construction ludique qui :

  • Amène à questionner les comportements habituels freinant la mixité
  • Permet la création du storyboard des actions en faveur de la mixité à initier (ou poursuivre) dans l'entreprise, mais aussi dans le périmètre d'action de chaque participant
storyboard mixité

Qu'est-ce qu'un storyboard ?

On utilise le terme storyboard (histoire dessinée) pour expliquer visuellement et mettre en scène une histoire, en l'occurence ici celle de votre plan d'action opérationnel en faveur de la mixité dans votre entreprise. 

Pourquoi un storyboard pour agir en faveur de la mixité ?

Ma longue expérience auprès des équipes en entreprise, des femmes que j'accompagne et des entreprises que je conseille, a fait progressivement germer cette évidence. 
Vivre ensemble la construction d'un plan d'action mixité ne peut pas être réalisé uniquement via notre mode de pensée habituel.

  • Il faut faire un pas de côté, créatif et innovant.

C'est ce que je vous propose via cette séquence pédagogique. Ecrire, dessiner, assembler, repositionner, créer l'Histoire voilà comment fonctionne cet atelier.

Que permet la formation Créer son storyboard de la mixité ?

Comme pour la scénarisation d'un film, avec vos équipes, en créant les inputs spécifiques à votre entreprise, nous bâtissons le chemin permettant d'atteindre des objectifs concrets dans votre organisation.

Les outputs concernent:

  • Les comportements souhaités
  • Les actions réalisables dans le périmètre d'action des participants à la formation.

Le storyboard permet une photographie d'ensemble des engagements de chacun, construits et validés par le groupe. 
Chaque participant repart avec les cartes maîtresses pour passer à l'action. 

A l'issue de la session, les participants auront :

  • Secoué leurs croyances,
  • Construit ensemble les comportements et les actions permettant de faire vivre la mixité de manière concrète et évolutive. 

Ce n'est donc pas une formation générique de sensibilisation mais bien un atelier opérationnel débouchant sur un livrable ajusté au contexte de l'entreprise. 

Pour quel public est conçue cette formation sur la mixité ?

Cet atelier est destiné en priorité :

  • aux managers femmes et hommes
  • aux professionnels des RH.

Ce mix est intéressant car il permet de multiplier les angles d'approche de la mixité.
Transformer une organisation relève d'une approche systémique. Se priver d'un regard croisé limite l'efficacité du dispositif. 

Comment se déroule cet atelier interactif ?

C'est un format court sur une demi-journée (3h30). 

  • La méthode proposée permet à chaque participant d'approfondir ultérieurement, individuellement et/ou collectivement les outputs de l'atelier, avec ses équipes, dans un groupe projet etc. 

En présentiel uniquement

Comment s'inscrire à cette formation innovante ?

Il s'agit d'un atelier réalisé, sur demande, en intra, c'est à dire dans une :

  • Entreprise
  • Institution
  • Collectivité territoriale
  • Association 

Les documents, supports du story board et les visuels utilisés dans les documents qui pourraient vous être transmis sont des prototypes pour l'instant.  Ils sont susceptibles  d'évoluer avec les feedback du pilote.  

Si vous souhaitez vous inscrire à une prochaine session avec vos équipes, me contacter rapidement. Les premiers créneaux disponibles pour cette formation :  début 2023.

Si vous souhaitez vous inscrire à une prochaine session avec vos équipes, me contacter rapidement.

Les premiers créneaux disponibles pour cette formation : début 2023.


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