La mixité et l'égalité commencent où l'ignorance finit

Plongez au cœur des enjeux de mixité et d'égalité professionnelle avec l'Accélérateur de la Mixité ! Dans un monde où attirer les meilleurs talents et fidéliser ses équipes est essentiel, il est impératif pour les entreprises de démontrer leur engagement en faveur de l'égalité professionnelle. Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou une institution, ces objectifs vous concernent tous !

L'un des défis majeurs auxquels vous êtes confronté est celui de l'atteinte des objectifs ESG (Environnement, Sociétal, Gouvernance). Mais de quoi s'agit-il réellement ? Faisons le point ensemble.

L'Accélérateur de la Mixité est là pour vous aider à relever avec succès les défis de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de votre entreprise.

Découvrez l'Accélérateur de la Mixité, un kit complet et pratique, disponible en format digital ou hybride, conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs de mixité et d'égalité professionnelle au travail. Notre approche repose sur cinq leviers essentiels :

1. Formation : Nous proposons des formations spécialisées axées sur la sensibilisation à la mixité, l'élimination des biais inconscients, l'inclusion et l'égalité professionnelle. Nos programmes de formation sont conçus pour fournir des connaissances approfondies et des compétences pratiques permettant de favoriser un environnement de travail égalitaire et inclusif.

2. Coaching : Nos coachs expérimentés offrent un accompagnement individuel aux dirigeants, aux managers et aux employés, en les aidant à développer leur conscience des enjeux de mixité et à adopter des pratiques inclusives. Le coaching personnalisé permet de renforcer les compétences en matière de leadership équilibré et de promouvoir une culture de travail respectueuse et équitable. 

   Grâce à notre expertise reconnue dans le domaine du leadership des femmes, nous proposons des services de coaching personnalisés pour les aider à développer leur plein potentiel. Nous comprenons les défis uniques auxquels les femmes sont confrontées dans leur parcours professionnel et nous nous engageons à les soutenir dans leur développement en tant que leaders.

   Nos coachs expérimentés travaillent en étroite collaboration avec les femmes pour les aider à renforcer leurs compétences en leadership, à surmonter les obstacles et à exploiter leur potentiel. Nous nous appuyons sur des méthodologies éprouvées et sur une approche individualisée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne que nous accompagnons.

   Nos programmes de coaching se concentrent sur divers aspects clés du leadership des femmes, tels que le renforcement de la confiance en soi, l'affirmation de soi, la communication efficace, la gestion du stress, la prise de décision et la gestion de carrière. Nous travaillons avec nos clientes pour les aider à identifier leurs objectifs, à élaborer des stratégies pour les atteindre et à surmonter les obstacles qui se dressent sur leur chemin.

   En plus du soutien individuel, nos services de coaching comprennent également des séances de coaching de groupe, où les femmes peuvent bénéficier du soutien et des conseils d'autres professionnelles partageant des expériences similaires. Ces séances offrent un espace sécurisé pour l'apprentissage, l'échange d'idées et le réseautage.

   Nous croyons fermement que les femmes ont un rôle essentiel à jouer dans les postes de leadership et nous nous engageons à les aider à développer leur potentiel et à prospérer dans leur carrière. Grâce à notre expertise approfondie et à notre approche personnalisée, nous sommes là pour accompagner les femmes dans leur parcours de leadership et les aider à atteindre l'excellence professionnelle.

3. Conférences : Nous organisons des conférences animées notamment par Isabelle Deprez dans le domaine de la mixité et de l'égalité professionnelle. Ces événements offrent une occasion unique d'approfondir vos connaissances, d'échanger des idées et d'apprendre des bonnes pratiques de leaders inspirants.

4. Ateliers de co-construction : Nos ateliers interactifs permettent aux participants de travailler ensemble pour développer des solutions concrètes et adaptées à leur contexte spécifique. Ces sessions collaboratives favorisent l'échange d'expériences, la réflexion collective et l'élaboration de plans d'action concrets en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle.

5. Conseils sur la politique de mixité : Nous offrons des services de conseil sur mesure pour aider les entreprises à concevoir et à mettre en œuvre des politiques de mixité efficaces. Nos experts vous accompagnent dans l'analyse de votre situation actuelle, l'identification des défis et des opportunités, et la création d'un plan d'action stratégique pour promouvoir la mixité et l'égalité professionnelle au sein de votre organisation.

Grâce à l'Accélérateur de la Mixité, vous disposez d'un ensemble d'outils et de ressources pratiques pour avancer vers vos objectifs de mixité et d'égalité professionnelle. Que vous souhaitiez former vos équipes, développer vos compétences en leadership inclusif, ou mettre en place des politiques efficaces, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours.

Une double expertise est indispensable pour transformer votre organisation. En explorant notre site, vous avez certainement remarqué que nous nous investissons dans deux domaines d'expertise clés :

1. La mixité femmes-hommes : nous œuvrons pour une présence plus équilibrée des femmes aux postes stratégiques.
2. La transformation organisationnelle en parallèle du leadership de transformation.

Faire évoluer une entreprise ou une institution vers une représentation plus équilibrée des femmes aux postes stratégiques nécessite une approche globale. En plus de nos domaines d'expertise précédemment mentionnés, nous nous engageons activement sur deux autres fronts essentiels :

1. La culture et les processus internes :
   Pour favoriser la mixité et l'égalité professionnelle, il est crucial de repenser les normes culturelles et les pratiques en vigueur au sein de l'organisation. Cela implique d'identifier et de remédier aux biais inconscients, de promouvoir une culture inclusive où chacun est respecté et valorisé, et d'instaurer des processus de recrutement, de promotion et d'évaluation équitables. Nous possédons une solide expertise dans ces domaines et nous travaillons régulièrement avec les entreprises pour les accompagner dans leur transformation culturelle.

2. Le développement des talents féminins :
   Le développement des talents féminins joue un rôle crucial dans leur épanouissement et leur réussite professionnelle. Pour permettre aux femmes de s'épanouir pleinement dans leur carrière, il est essentiel de leur fournir les outils et les compétences nécessaires. Cela englobe des aspects tels que le renforcement de la confiance en soi, l'affirmation de soi, la maîtrise des techniques de négociation, la communication efficace, et bien d'autres encore.

   Au sein de notre équipe, nous possédons une expertise approfondie dans ces domaines clés. Nous proposons régulièrement des programmes de formation et de coaching spécialement conçus pour aider les femmes à développer leur plein potentiel. Ces programmes offrent un accompagnement personnalisé, basé sur des méthodologies éprouvées, qui permettent aux femmes de renforcer leurs compétences, de surmonter les obstacles et de saisir les opportunités qui se présentent à elles.

   En plus de nos formations en présentiel, nous avons développé un parcours digital plébiscité. Ce parcours complète les formations traditionnelles en offrant un accès pratique et flexible à des ressources et des outils en ligne. Les participantes peuvent ainsi continuer à se former et à progresser à leur rythme, en bénéficiant d'un soutien constant pour maximiser leur développement professionnel.

   Nous sommes fiers de contribuer à l'autonomisation des femmes en leur offrant les moyens de développer leurs compétences et leur confiance. En travaillant avec nous, les femmes peuvent libérer tout leur potentiel et se positionner comme des leaders et des actrices incontournables dans leur domaine professionnel.

En travaillant en collaboration étroite avec les entreprises, nous sommes en mesure de déployer ces expertises et de les adapter aux besoins spécifiques de chaque organisation. Nous croyons fermement que la mixité et l'égalité professionnelle sont des moteurs de réussite et de performance pour les entreprises, et nous nous engageons à accompagner nos partenaires dans leur parcours vers l'excellence.

Depuis plus de 10 ans, notre mission est de promouvoir la mixité et l'égalité professionnelle, ainsi que d'inclure tous les talents au sein des entreprises. Nous avons identifié les obstacles à surmonter, élaboré des solutions, expérimenté celles-ci en entreprise, puis les avons ajustées et améliorées. Notre approche est systémique, concrète et constamment en évolution, au gré de nos découvertes. Les enjeux humains, culturels, les croyances ainsi que les défis économiques et sociétaux auxquels sont confrontées les entreprises sont en perpétuel mouvement. En tant que chercheurs, bâtisseurs et praticiens, nous nous appuyons sur la recherche académique, l'écriture et une expérience opérationnelle aux côtés des dirigeants et de leurs équipes. Isabelle Deprez, auteure de deux ouvrages précurseurs sur les enjeux et les bonnes pratiques de la mixité et de l'égalité professionnelle, pilote notre équipe.

• La recherche académique et l'écriture,
• La pratique opérationnelle aux côtés des dirigeants et de leurs équipes.
• Les 2 ouvrages précurseurs sur les enjeux et bonnes pratiques de la mixité et égalité professionnelle. 

Lors de sa conférence chez ALD Automotive, Isabelle Deprez a répondu aux questions du public, composé de plus de 200 personnes. Vous pouvez visionner la vidéo de cet événement pour découvrir ses réponses captivantes.

Xerfi Canal TV a également accueilli Isabelle Deprez, professeure affiliée à ESCP Europe et directrice scientifique du programme certifiant "Femmes et dirigeantes", pour discuter de l'épanouissement des femmes au sein des entreprises. Ne manquez pas cette vidéo inspirante qui met en lumière les défis auxquels sont confrontées de nombreuses femmes dans leur carrière.

• Isabelle est la créatrice et intervenante de dispositifs innovants favorisant la mixité homme-femme en entreprise. Elle a développé des programmes novateurs et percutants qui ont apporté des résultats concrets dans la promotion de l'égalité professionnelle.
  En 2012, elle a conçu le tout premier programme de formation destiné aux femmes dirigeantes à ESCP Business School. Ce programme pionnier a ouvert de nouvelles perspectives aux femmes occupant des postes de leadership, en leur fournissant les outils nécessaires pour exceller dans leurs fonctions.
   
• En tant que coordinatrice du programme de formation interministériel Stratégie RH et Développement des femmes à l'ENA - INSP, Isabelle a joué un rôle clé dans le renforcement des compétences des femmes dans les sphères décisionnelles. Son travail a contribué à créer un environnement plus inclusif et égalitaire au sein de l'administration publique.
   
• Isabelle est également une experte en entrepreneuriat féminin et en sensibilisation aux biais inconscients présents dans l'écosystème entrepreneurial. Elle a travaillé avec des institutions financières, des organismes d'accompagnement et des acteurs du domaine pour promouvoir l'égalité des chances et le soutien aux femmes entrepreneurs.
   
• Son expertise est également sollicitée par BPI France, où elle intervient dans des programmes d'accélération d'entreprises et participe à la sensibilisation des jurys des concours d'innovation tels que i-Nov, i-Lab et i-PhD.
   
• Au-delà de son travail sur le terrain, Isabelle partage activement ses connaissances et son expérience à travers un blog riche en contenu, une chaîne YouTube et une revue de presse. Elle est également reconnue comme l'un des Top LinkedIn Influencers dans le domaine de la transformation du travail en 2018, ce qui témoigne de son impact et de son rayonnement dans le domaine de l'égalité professionnelle.

L'expertise d'Isabelle et de son équipe est un véritable atout pour les entreprises qui souhaitent promouvoir la mixité et l'égalité professionnelle. Leur expérience diversifiée, leurs réalisations concrètes et leur engagement indéfectible en font des acteurs clés pour accompagner les entreprises vers une culture plus inclusive et égalitaire.