Comment booster la mixité dans vos équipes dirigeantes

07 Oct 2022 Isabelle Deprez Mixité et leadership au féminin

Les très grandes entreprises ont souvent initié les premières démarches en faveur de l'inclusion des femmes.
Les PME et ETI (entreprises de tailles intermédiaires) n'ont généralement pas encore pris la mesure de l'enjeu de la mixité, à la fois sous l'angle de la performance et de l'attractivité vis à vis des talents, mais aussi sous ses aspects légaux et réglementaires.
Afin de leur permettre de bien comprendre ces différents points et les aider à lancer leurs premières initiatives, nous avons avec BPI France (Banque publique d'investissement) construit des  sensibilisations sous forme de webinaires.

  • Le premier a touché les collaborateurs et consultants de BPI oeuvrant aux côtés des entreprises dans les dispositifs d'accélération d'entreprise.
  • Le second visait les PME et ETI directement.
  • Le troisième s'est déroulé à l'occasion de l'évènement BIG ci-dessous et retransmis en visio.

Mais les femmes sont également en difficulté lorsqu'il s'agit de disposer de financement ou d'une aide ciblée lors de la création. De nombreux dispositifs ont été lancé et n'ont malheureusement pas permis d'enrayer l'appauvrissement des femmes entrepreneures. Afin d'endiguer ce phénomène, avec BPI Création nous lançons une initiative à destination des réseaux d'accompagnement, Régions, financeurs etc. 

Retrouvez le détail de ces différentes actions ci-dessous. 

Une web-conférence pour booster la mixité dans les équipes dirigeantes des entreprises

J'étais sur place à BIG à Paris le 6 oct. dernier pour une master class "Boostez la mixité de vos équipes dirigeantes"(en digital interactif).

Ci-dessous le replay de ma courte intervention de sensibilisation (*).
Public : entrepreneur.es et dirigeant.es 
A l'initiative de BPI Accélérateurs. 

video-play-icon
Hqdefault

(*) L'image est un peu déformée par la proximité de la caméra automatique mais le son est parfait.

BPI Création et Isabelle Deprez associent leurs talents pour booster la création d'entreprises par les femmes

BPI dispose d'un centre de formation dédié aussi aux réseaux d'accompagnement à la création d'entreprises en France (Initiative France, BGE, Réseau entreprendre, France Active etc.).
Soutenue par la dynamique équipe de BPI Création, j'ai créé un programme novateur qui a pour objectif :

  • De donner une meilleure connaissance des spécificités de l'entrepreneuriat féminin. 
  • D' outiller ces réseaux afin de multiplier les créations d'entreprises par les femmes, sur l'ensemble du territoire national. 

En effet, malgré les 1ères initiatives dans ce sens et les efforts entrepris par ces acteurs, la situation n'évolue que très peu et les créatrices sont bien souvent sur des projets insuffisamment rémunérateurs et en faible croissance. 

Une session pilote en juillet 2022 a permis de peaufiner cette formation .
Elle est désormais prête  afin d' être déployée auprès des réseaux et territoires volontaires, qu'il s'agisse :

  • D'une 1ère brique de sensibilisation
  • De programmes de formation et d'accompagnement de formateurs afin  d'en accélérer la mise en oeuvre. 
accompagnement femmes entrepreneurs

Les entreprises accélérées s'intéressent à la mixité dans leurs équipes dirigeantes

BPI France accompagne 1500 entreprises, PME et ETI dans leur transformation et accélération.
Nous avons lancé un webinaire concernant les équipes dirigeantes  le 8 juin dernier auprès de ces dirigeant.es afin de les sensibiliser aux gains de performance associés à la mixité et comment y parvenir. 
Intervention très appréciée pour la  richesses des informations sur les aspects réglementaires, les recherches démontrant la performance liée à la mixité et les plans d'actions opérationnels à mettre en oeuvre.

webinaire slide 5 etapes
booster la mixité dans les équipes dirigeantes - programme

Un grand merci pour votre intervention qui était très juste et bien ciblée !
Laurence SONZOGNI DELGADO - Accélérateurs BPI

BPI sensibilise ses équipes aux enjeux de la mixité dans les entreprises et à l'entrepreneuriat féminin

Le 5 juillet 2021, les équipes de BPI, responsables de l'accompagnement des entreprises et les consultants aux côtés des entrepreneurs accélérés, ont suivi mon webinaire sur l'entrepreneuriat féminin et l'impact de la mixité dans les équipes. 

Public : Equipes Conseil et Accélérateurs / Consultants habilités Diagnostic 360 et RSE

Cohérence du projet d’entreprise et cohésion des équipes, adaptabilité à un monde des affaires changeant, valorisation du capital immatériel, attractivité des talents…, les enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale des Entreprises (RSE) s’intègrent dans une approche globale de la stratégie entrepreneuriale.

De manière plus générale, les dirigeant.e.s perçoivent les enjeux désormais incontournables du digital et sont sensibilisés à ceux liés aux questions environnementales. Mais qu’en est-il des Enjeux Sociaux et Sociétaux, de la question de la place des Femmes dans l’entrepreneuriat et la gouvernance ?

Isabelle Deprez, entrepreneure, coach de dirigeants et conférencière, intervient régulièrement dans les entreprises et institutions sur le sujet de la mixité, mais aussi du leadership et de la performance des organisations.

En tant qu’intervenant et/ou prescripteur sur les thématiques diagnostic 360 ou RSE, où il est question d’enjeux de diversité et du rôle des femmes comme leviers d’action majeurs de la RSE,  nous vous proposons d’assister à un webinaire sur la question de l’entrepreneuriat au féminin,  qu’Isabelle Deprez  animera :

Le lundi 5 juillet, - De 16h30 à 18h00.

En faisant le lien avec les diagnostics d’entrée des programmes Accélérateur, seront abordés les points suivants :

  • Mieux comprendre les mécanismes psychologiques et biais inconscients que masquent ces enjeux ;
  • Effectuer un zoom spécifique pour en comprendre l’impact sur les initiatives entrepreneuriales des femmes ;
  • Clarifier les bénéfices d’une prise en compte de la mixité et de la diversité dans l’entreprise ;
  • Identifier les pertes d’opportunités et risques juridiques de la non-prise en compte de ces enjeux ;
  • En s’appuyant sur un modèle de Porter revisité, faciliter le questionnement des dirigeant.e.s sur ces sujets ;
  • Ebaucher une technique de questionnement pour accompagner le passage du discours aux actes.

Vous avez des interrogations et des projets ?

Comment déployer concrètement la mixité et l'égalité professionnelle en entreprise

Je suis également une intervenante recommandée dans les entreprises et institutions afin de mettre en place des actions en faveur de la Mixité et de l'Egalité professionnelle F-H.

Il est question alors de lever les freins des femmes mais aussi des hommes, d'implémenter des pratiques plus inclusives dans le management et la gestion des ressources humaines, de développer un leadership transformateur etc. 
Il s'agit d'un enjeu majeur étroitement lié à la performance de l'organisation. Les informations ci-dessous vous donne un aperçu des moyens qui peuvent être déployées, de la sensibilisation via une conférence à l'action en profondeur aux côtés de vos équipes. 

Lancez facilement VOTRE ACCELERATEUR DE LA MIXITE, en 100% digital ou hybride.


Lire les commentaires (0)

Articles similaires


Soyez le premier à réagir

Ne sera pas publié

Envoyé !

Derniers articles

Les News de nov. 2022

Formation : DEVELOPPER SON INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Vidéos sur la mixité, la carrière des femmes, le travail.

Interview : Le travail fait grandir

Interview dans " Le tête à tête QVT "

Episode #5 Nathalie Martinez

Catégories

Réalisation & référencement Simplébo

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.